Beleggen met impact: afvalberg slinkt, jouw pensioen groeit 

...

Jouw pensioengeld helpt om Nederland schoner en groener te maken. Zo leende Pensioenfonds Detailhandel onlangs € 23 miljoen uit aan 4 innovatieve bedrijven die plastic en banden recyclen, tegen mooie rentes. Daardoor slinkt de afvalberg én groeit jouw pensioen.



Pensioenfonds Detailhandel beheert en belegt jouw pensioengeld om het veilig en winstgevend te laten groeien. Daarbij kiezen we graag voor beleggingen die goed rendement opleveren én bijdragen aan een schonere, gezondere en betere wereld. 

Daarom investeert het pensioenfonds € 100 miljoen in bedrijven die heel direct een positieve impact maken voor een duurzame en schonere wereld. Als onderdeel daarvan investeerde het onlangs € 23 miljoen in het Polestar Capital Circular Debt Fund (PCDF). Dit verstrekt leningen aan innovatieve bedrijven die duurzame, circulaire oplossingen bieden voor grote milieuproblemen, zoals (plastic)afval, gebruikte autobanden en CO2-uitstoot.

Positieve impact maken
“Met deze investeringen maken we impact”, zegt Daan van Kassel, fondsmanager bij Polestar Capital. “We ondersteunen bedrijven in een cruciale fase van hun ontwikkeling, waarin ze vaak te innovatief zijn om bankfinanciering te kunnen krijgen. Met onze financiering kunnen zij hun technologie opschalen en echt verschil maken.” In totaal heeft Polestar Capital onlangs voor een bedrag van € 58 miljoen aan leningen verstrekt aan vier bedrijven, waarvan dus € 23 miljoen van Pensioenfonds Detailhandel, tegen rentes van 8,5 tot 10%.

1. BioBTX: van plastic afval naar duurzame chemie
Plastic afval is een groot probleem. BioBTX lost dat op door afvalplastic om te zetten in waardevolle chemicaliën zoals benzeen, tolueen en xyleen (‘BTX’). Deze stoffen worden normaal gesproken gemaakt van fossiele grondstoffen, maar die zijn dankzij BioBTX dus minder nodig. Met een lening van € 15 miljoen bouwt het bedrijf een installatie die 20 kiloton afvalplastic per jaar kan verwerken.

Positieve impact:

  • Jaarlijks 20 kiloton plasticafval minder.
  • Minder fossiele grondstoffen nodig.
  • Lagere CO2-uitstoot vergeleken met traditionele chemische productie.

2. Xycle: nieuwe grondstoffen uit ‘moeilijk’ afvalplastic
Niet alle plastic is gemakkelijk recyclebaar, maar Xycle heeft daar een oplossing voor. Met een lening van € 20 miljoen bouwen zij een pyrolyse-installatie die jaarlijks 21 kiloton lastig recyclebaar afvalplastic verwerkt tot 17 kiloton pyrolyse-olie. Deze olie is een grondstof voor nieuwe kunststoffen.

Positieve impact:

  • Jaarlijks 21 kiloton afvalplastic minder.
  • Tot 17 kiloton nieuwe schone grondstof.
  • Fors lagere CO2-uitstoot.

"Wij vinden het belangrijk dat ons pensioengeld ook bijdraagt aan een betere wereld"


Louise Kranenburg, Manager Verantwoord Beleggen

3. Circtec: verwerkt oude autobanden tot nieuwe grondstoffen
Oude autobanden eindigen vaak op de afvalberg, maar Circtec laat zien dat ze meer waard zijn. Dit bedrijf gebruikt een lening van € 20 miljoen om autobanden om te zetten in nieuwe materialen, zoals carbon black (voor nieuw rubber), gas en olie. Hun installatie kan 40.000 ton banden per jaar verwerken en later zelfs opschalen tot 175.000 ton. Dit zou 5% van alle afvalbanden in Europa een nieuwe bestemming geven.

Positieve impact:

  • Verkleinen van de afvalbandenberg.
  • Jaarlijkse CO2-besparing vergelijkbaar met het gasverbruik van 82.000 huishoudens.
  • Vervanging van fossiele grondstoffen.

4. Uppact: verandert afval in robuust bouwmateriaal
Sommige plasticsoorten zijn zo vervuild dat niemand ze wil verwerken. Uppact wel: met een lening van € 3 miljoen bouwt het bedrijf een ‘Unwastor’-installatie die 4.000 ton afvalplastic per jaar verwerkt tot bouwmaterialen. Uppact kijkt ook al verder vooruit: ze kunnen extra lijnen toevoegen en straks ook textielafval duurzaam verwerken.

Positieve impact:

  • Jaarlijks 14 kiloton minder CO2-uitstoot.
  • Vermindering van 4.000 ton afval.
  • Bijdrage aan circulaire bouw.

Waarom juist deze beleggingen?
Louise Kranenburg, Manager Verantwoord Beleggen, legt uit waarom Pensioenfonds Detailhandel naast alle andere beleggingen ook voor dit soort beleggingen kiest: “Wij vinden het belangrijk dat ons pensioengeld niet alleen rendement oplevert, maar een gedeelte van de portefeuille ook bijdraagt aan een betere wereld. Door te investeren in innovatieve bedrijven, helpen we de transitie naar een circulaire economie. We doen dat samen met partners zoals Polestar Capital omdat die voor ons precies de juiste bedrijven kunnen vinden en selecteren: beleggingen met een goed financieel rendement én positieve impact. Leuk om te melden: wij waren de eerste belegger die geld investeerden in dit nieuwe fonds van Polestar Capital. Zo hebben wij dit fonds en deze beleggingen dus mede mogelijk gemaakt.”

Wat deelnemers willen 
Pensioenfonds Detailhandel luistert bij het maken van beleggingskeuzes goed naar de wensen van de deelnemers – ook van jou en je collega’s dus. “Dat doen we onder meer via de Deelnemersdialoog: een driedaags event waarin deelnemers met elkaar en experts in gesprek zijn gegaan over verantwoord beleggen. Met hun aanbevelingen konden zij aan het bestuur laten weten wat zij echt belangrijk vinden. Daardoor begrijpen we nu beter hoe deelnemers denken over bijvoorbeeld duurzaamheid in relatie tot rendement en risico, en over onderwerpen zoals impactbeleggen, betaalbaar wonen, en mensen- en arbeidsrechten. Deze input gebruiken we om ons beleggingsbeleid en onze keuzes steeds verder te verbeteren. Zodat ons beleggingsbeleid aansluit bij de wensen en voorkeuren van deelnemers.”

De toekomst: nog meer impact?
Deze vier bedrijven zetten al grote stappen om afval slim te benutten. Maar Pensioenfonds Detailhandel kijkt verder. Louise: “We onderzoeken de mogelijkheden om nog meer impactbeleggingen toe te voegen. Daarvoor zullen we in 2025 onderzoek doen wat een grotere groep deelnemers vindt van impactbeleggen, en welke onderwerpen ze dan belangrijk vinden.” Zo laat Pensioenfonds Detailhandel jouw pensioengeld groeien voor later én positieve impact maken, in lijn met de wensen van jou en je collega’s.