Je krijgt een nieuw pensioen
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling en hoe deze overgang eruit kan zien. Pensioenfonds Detailhandel wil de overstap naar de nieuwe regeling op 1 januari 2026 maken.
De link is gekopieerd
Er is iets mis gegaan..
Je nieuwe pensioenregeling is een ‘solidaire premieregeling’. Dit betekent dat de hoogte van je inleg (premie) vaststaat, maar nog niet bekend is hoeveel pensioen je straks ontvangt.
Samen
In de ‘solidaire premieregeling’ blijf je samen met je werkgever premie inleggen. Deze premie wordt belegd door Pensioenfonds Detailhandel. Net als die van alle andere deelnemers.
Risico’s
Een klein deel van de beleggingsopbrengsten gaat naar de solidariteitsreserve. Dit is een reserve die wordt ingezet om de pensioenuitkeringen te beschermen. In een slecht beleggingsjaar kan de reserve worden ingezet om een mogelijke verlaging van de pensioenen van gepensioneerden en nabestaanden tegen te gaan.
Partner- en wezenpensioen
Een eventuele partner en kinderen krijgen bij je overlijden een uitkering. Voorwaarde voor deze verzekering is dat je op het moment van overlijden werkt bij een werkgever die is aangesloten bij Pensioenfonds Detailhandel.
Arbeidsongeschiktheid
Mocht je arbeidsongeschikt worden, dan blijf je pensioenkapitaal opbouwen zonder dat jij of je werkgever daar premie voor hoeven te betalen (premievrijstelling).
De pensioenuitkering
In de nieuwe pensioenregeling kan de pensioenuitkering omlaag- of omhooggaan. Dat heeft te maken met de beleggingsopbrengsten. Bij positieve beleggingsopbrengsten kan het omhoog. Bij negatieve beleggingsopbrengsten kan het omlaag gaan. De procentuele verhoging of verlaging is voor alle gepensioneerden hetzelfde.
Check alle ins & outs van je nieuwe pensioen op Pensioenfonds Detailhandel.