Door jonger te starten met pensioen opbouwen krijgt je pensioengeld meer tijd om te groeien. Daarnaast ben je ook al jonger verzekerd voor een nabestaandenpensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dat als je komt te overlijden, je eventuele partner recht heeft op pensioenuitkering. Raak je arbeidsongeschikt, dan zet het pensioenfonds de pensioenopbouw door.

Je werkgever betaalt circa driekwart van je maandelijkse pensioeninleg, jij zelf pakweg een kwart. Je hoeft daar zelf niks voor te regelen: je werkgever houdt jouw pensioeninleg in op je brutosalaris. Die inhouding zie je terug op je loonstrookje.

De veranderingen op een rij:

• Je werkgever en jij zetten eerder geld opzij voor jouw pensioen.
• Je pensioengeld heeft langer tijd om te groeien.
• Je bent al vanaf je 18e verzekerd voor het nabestaandenpensioen en voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.