Het minimumloon in India was onvoldoende om een gezin te onderhouden, zo blijkt uit een persbericht van Zeeman. Sinds maandag 7 november wordt daarom een extra maandelijkse bijdrage uitgekeerd. De lokale ngo Fair Wear controleert of het geld ook daadwerkelijk bij de werknemers terechtkomt. 

De bijdragen zijn opgebouwd tussen het minimum- en leefbaar loon en worden gecompenseerd voor productieaandeel van negentig procent wat Zeeman en Prénatal samen hebben.

De twee bedrijven zeggen in alle productielanden waar de retailers fabrieken hebben, zoals China, Bangladesh, India en Pakistan, minstens het minimumloon te betalen. In de regio’s waar het minimumloon niet genoeg is om een gezin te onderhouden, werken Zeeman en Prénatal aan een regionale aanpak om aan een leefbaar loon te voldoen.

‘Advance’-programma van Verenigde Naties
Zeeman en Prénatal zijn niet de enige die zich inzetten voor een leefbaar loon voor arbeiders. Samen met de Verenigde Naties maken 5.000 grote financiële instellingen, waaronder Pensioenfonds Detailhandel, zich sterk voor betere werkomstandigheden voor arbeiders, een leefbaar loon én een einde aan kinderarbeid. Dit gebeurt volgens het ambitieuze Advance-programma van UN-PRI. “Advance wordt het grootste initiatief van de Verenigde Naties wat betreft verbetering op deze sociale thema’s”, aldus Nabylah Abo Dehman, Head of Stewardship, Social Issues and Human Rights van UN-PRI.

Meer weten over 'Advance' en hoe het werkt? Lees hier het interview met Nabylah Abo Dehman.